一是创新体制机制，掌实人才队伍建设之 "舵" 。制定《昆区 "十三五" 人才发展规划》及《昆区关于推进 "包头大学生集聚计划" 实施方案》，集聚区内外大学生3.65万人左右。联合10家创业园孵化基地、创业服务组织成立昆区众创联盟，制定《昆都仓区鼓励和促进科技创新的实施意见》,激发企业科技人员创新的积极性。二是创新工作载体,加实人才引进之 "力" 。以创业园区孵化基地为载体，积极推进 "大众创业、万众创新" ,内科大大学生创业孵化基地实现提档升级,获得 "全国大学生创业示范园" 称号。积极打造中央大道工匠创业艺苑、创客帮得等5家区级创业园孵化基地,累计吸纳180户创业者入园创业，带动就业1600多人。三是创新培训模式,夯实人才培育之 "源" 。大力开展 "四单" 式就业技能培训,通过联合定点机构开启 "培训直通车" ,开通 "互联网+就业" 培训管理信息平台，加强对城镇参训人员身份的核查工作。截至目前,已为大学生举办专项就业技能培训班20期,培训应届毕业生982人；为正在享受失业救济金的包钢综企失业人员提供职业技能转岗培训3个班114人；为失地农牧民开展转移就业培训73个班1940人。

　　（政府改革办）